الرئيسية

تعليمات تعيينات دائرة صحة بغداد الرصافة لسنة 2019

استنادًاً إلى أحكام البند (ثالثًاً) من المادة (٨٠) من الدستور والمادة (١١/ثالثًاً/ج) من قانون الموازنة العامة الاتحادية رقم (٩) لسنة ٢٠١٨ .

صدرت التعليمات الآتية : –

رقم  (٤) لسنة ٢٠١٨  تعليمات

التعيين على الدرجات الوظيفية الناتجة عن حركة الملاك

أوًلاً: على وزارة المالية تزويد الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة كافة بجدول يتضمن الدرجات الوظيفية الناتجة عن حركة الملاك المصادق عليها لغاية ٣١/١٢/٢٠١٦ تبين فيه عدد الدرجات الناتجة عن حركة الملاك لكل جهة من الجهات والعناوين الوظيفية المعادلة لها .

ثانيًاً: تؤلف بأمر من الوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة لجنة أو أكثر تتكون من رئيس لا تقل وظيفته عن معاون مدير عام وعضوين لا تقل وظيفة كل منهما عن مدير أو ما يعادلها تتولى ما يأتي : –

  1. النظر في طلبات المتقدمين للتعيين وإعادة التعيين .
  2. إعلان أسماء المقبولين للتعيين ومؤهلاتهم الدراسية وسنة التخرج ومعدلهم الدراسي والدرجة التي حصلوا عليها في الاختبار .

ثالثًاً: على اللجنة المشكلة بموجب البند (ثانيًاً) من هذه التعليمات إتباع الإجراءات الآتية :

  1. الإعلان عن الوظائف الشاغرة في الموقع الالكتروني ولوحة إعلانات الوزارة أو الجهة غير المرتبطة بوزارة على أن يتضمن الإعلان عنوان الوظيفة وراتبها والدائرة التي توجد فيها الوظائف الواجب تقديمها والمؤهلات المطلوبة لاشغالها مع مراعاة توافر العلاقة بين المؤهلات وطبيعة العمل وُتُعتمد لهذا الغرض قواعد بيانات مكاتب التشغيل في المحافظات .
  2. تقبل طلبات التعيين لاشغال الوظائف الشاغرة المعلن عنها على وفق انموذج استمارة طلب الدخول للخدمة المرافق ربطًاً خلال مدة لاتزيد عن (٢٠) عشرين يومًاً من تأريخ نشر الإعلان  في الصحيفة.
  3. إذا كان من ضمن المؤهلات المطلوبة لاشغال الوظائف الشاغرة لاجادة مهنة معينة مثل الترجمة او الضرب على الالة الطابعة ، على الوزير المختص او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة ان يجري اختبار تحريري للغرض المذكور بعد ان يجري الترشيح للتعيين بين الناجحين .

رابعًاً: على اللجنة الإعلان في الموقع الالكتروني ولوحة إعلانات جدوًلاً بأسماء المتقدمين للتعيين ومؤهلاتهم الدراسية وسنة التخرج ومعدلهم الدراسي والدرجة التي حصلوا عليها في الاختبار فيما يخص الوظائف التي تشغل بعد إجراء اختبار للمتقدمين .

خامسًاً: بعد انتهاء المدة المحددة لقبول الطلبات والتأكد من توافر المؤهلات المطلوبة للوظائف المعلن عنها في المتقدمين تتبع اللجنة الإجراءات الآتية لغرض ترشيح الموظفين منهم للتعيين :-

  1. تحدد نسبة (١٠%) من الدرجات الشاغرة لتعيين ذوي الشهداء والسجناء السياسيين وشهداء الحشد الشعبي وضحايا الإرهاب والعمليات الحربية والأخطاء العسكرية وبحسب النسب المقررة في القوانين النافذة الخاصة بالشرائح المذكورة.
  2. تحدد نسبة لاتقل عن (١٥%) من الدرجات الوظيفية المستحدثة لغرض تعيين اصحاب الشهادات العليا .
  3. تحدد نسبة لا تقل عن (٥%) لتعيين ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة .
  4. ُيُمنح المتعاقدون أولوية في التعيين بمنح المتعاقد علامة إضافية على بقية المتقدمين على أن يراعى فيهم توافر الاختصاصات .

سادسًاً: تعتمد المعايير المدرجة ادناه في تحديد المرشحين للتعيين في الوظائف الشاغرة :-

  1. العقد :- يمنح المتعاقد مع مؤسسات الدولة قبل عام ٢٠١٦ درجتين عن كل سنة تعاقدية وبما لا يتجاوز (٢٥) درجة .
  2. يمنح الأجير اليومي والمتطوع للعمل درجة عن كل سنة وبما لايتجاوز (٢٥) درجة.
  3. . معدل التخرج :
    • امتياز ٢٥ درجة
    • جيد جدًاً ٢٠ درجة
    • جيد ١٥ درجة
    • متوسط ١٠ درجات
    • مقبول ٥ درجات
  4. سنة التخرج :- تمنح درجة واحدة عن كل سنة تخرج وبما لايزيد عن ٥ درجات
  5. الحالة الزوجية :-
    • متزوج والزوج غير معين او ارمل او مطلق وله اولاد (١٠) درجة .
    • متزوج والزوج غير معين وليس له اولاد (٥) درجة .
    • ان عدم منح غير المتزوج اي درجة لايعني استبعاده من المنافسة .

سابعًاً: للوزير المختص او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة ان يجري اختبار تحريري او عملي ويتم الترشيح للتعيين من بين الناجحين بحسب معدل النجاح في الاختبار ويمنح الناجحون درجات اضافية بما لايزيد عن (١٠) درجة .

ثامنًاً: ُتُمنح الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة صلاحية إضافة معايير للمفاضلة بين الموظفين وبما لا يزيد على (١٥) درجة .

تاسعًاً: يبقى المتقدمون الذين لم يدركهم الدور في التعيين من الذين نجحوا في الاختبار احتياطًاً لوظائف مماثلة قد تشغر مستقبًلاً ويسقط حقهم في التعيين بعد مرور سنة على تأريخ إعلان الجدول .

عاشرًاً: تشكل لجنة في الأمانة العامة لمجلس الوزراء برئاسة مدير عام وعضوية ممثلين عن وزارة التخطيط وهيئة النزاهة وديوان الرقابة المالية الاتحادي ووزارة المالية تتولى النظر في الشكاوى المقدمة من المواطنين بشأن عمل اللجنة المشكلة بموجب البند (ثانيًاً) آنفًاً أو حالات التعيين التي تمت خلافًاً لأحكام هذا القرار وتقدم توصياتها إلى السيد رئيس مجلس الوزراء .

حادي عشر: يجري تعويض أبناء المكون المسيحي من المكون نفسه دون المرور بالآلية المحددة فيما تقدم إلا في حال زيادة عدد المتقدمين على الدرجات الشاغرة فتسري بحقهم الآلية المتقدمة .

ثاني عشر: للجهات كافة إضافة أية شروط أخرى للتقديم على الدرجات الشاغرة الناتجة عن حركة الملاك.

ثالث عشر: يتم تعيين الثلاثة الأوائل من كل كلية أو معهد دون المرور بالآلية آنفًاً وفي حال عدم توافر الدرجات الوظيفية الشاغرة تطبق الآلية المبينة فيما تقدم بينهم .

رابع عشر: تنفذ هذه التعليمات من تأريخ صدورها وتتحمل الجهات ذات العلاقة المسؤولية القانونية كاملة عن أي حالات تعيين تتم خلافًاً لأحكامها .